老師介紹

中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師,高級培訓師,曾在英資(外資)企業集團、大唐電信集團及多家大中型中外趙磊合資企業等單位任人力資源經理、部長、副總經理、董事、高級咨詢師、高級合伙人等職,積累了豐富的企業管理實踐與咨詢經驗,并形成了一系列獨創性的實踐研究總結成果,在國內專業刊物上發表了數十篇專業研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎,并被編輯錄入清華大學、人民大學的MBA教材中,影響廣泛。目前,趙磊老師主持的咨詢項目超過40家,親自參與調研的企業超過百家。應邀在相關專業媒體上發表的人力資源管理類專業文章近二十多篇。同時,趙磊先生提出的量化核心人才評價工具,崗位評價量表,授權量表等已被眾多企業引用,取得良好效果。
 
主講: 《企業治理結構與股權設計》,《高效組織設計》,《基于能動導向的流程管理體系設計》,《崗位評價與薪酬體系設計》,《勝任崗位素質模型設計與應用》,《如何成為優秀的職業人力資源干部》,《國有企業人力資源管理如何適應企業戰略轉型》,《如何激勵與量化授權》,《職業管理者技能與提高》,《平衡積分卡如何在企業中實用》,《績效管理與量化考核》,《團隊溝通與個人發展》,《基于勝任力為核心的招聘與職業生涯規劃》
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