曾任美國施樂公司銷售總監 組織整體領導力提升、團隊高效協作與執行管理模式、有效授權與激勵--打造高績效團隊 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
  2019-02-27 20:26:40       
提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
競爭的加劇給企業提出了更高的管理要求,但是在企業內部卻遇到了管理阻力,越來越多的管理者開始懂得,傳統的管理定位和管理方式不僅解決不了新問題,反而引發員工的抵觸和對立!那么在新環境下管理者該如何進行自身定位的調整,又該如何認知管理?已經成為企業中每一個管理者必須思考的命題。《管理者角認知與心智改善》課程從組織、管理、人性等多個角度對企業的管理問題進行深入分析,幫助企業管理者找到新的管理突破點。
 
【課程受益】
 
  幫助管理者找到新環境下的新定位
 
  深入剖析傳統管理模式的障礙所在
 
  建立新的管理心智及管理思維
 
 課程對象】企業各層級管理者
 
 【課程時間】1天(6小時)
 
 【課程綱要】
 
 第一單元:角色更新—傳統管理的障礙
 
 傳統團隊管理模式的結構問題
 
 支撐持續成長的三個基礎
 
 管理精細化帶來的內部摩擦
 
 管理功能的缺失
 
 具體管理中的三個障礙
 
 新管理思維與突破
 
 
第二單元:思維更新—新管理模式的思考
 
 管理的“全員”模式
 
 人本管理化解內部管理摩擦
 
 員工工作驅動力分析
 
 建立雙贏的管理模式
 
 找到團隊凝聚力
 
 重塑工作價值感
 
 統一價值觀
 
 組織學習與整體能力提升
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